0,00 din  ( 0 )

Korpa

Vaša korpa je prazna

Ubacite u korpu proizvode na sledeći način:
1. Pronađite proizvod koji želite koristeći pretragu ili listanjem kategorija proizvoda
2. Kada nađete proizvod koji vas zanima, kliknite na dugme "Dodaj u korpu"

Lista želja         

Prijavljivanje

Molimo unesite vaš E-mail i Lozinku.

Zaboravljena lozinka...

PRIJAVLJENI STE KAO

Ime i prezime:

Email adresa:

Kontakt telefon:

Aktivni korisnik od: 01.01.1970.

PROCENA RADNOG UČINKA

550,00 Din.

   0 Komentar/a Napiši komentar

Procena radnog učinka je jedna od najsloženijih tema o kojima ćete razgovarati sa svojim podređenima. U ovoj knjizi ćete saznati kako treba da se pripremite za ocenjivanje radnog učinka, kako da ga sprovedete i kontrolišete dalji napredak radnika.

Naučićete da:
• dokumentujete razvoj zaposlenih od samog početka;
• uspostavite odgovarajuću atmosferu tokom procene radnog učinka;
• pristupite problemu vezanom za radni učinak;
• kontrolišete sprovođenje narednih koraka o kojima ste se dogovorili sa zaposlenim.


KETLIN DŽORDAN (PhD) je konsultant za liderstvo i organizacioni razvoj. Blisko je sarađivala sa velikim organizacijama iz oblasti telekomunikacija, finansijskih usluga, zdravstva i javne uprave.


O „Džepnom mentoru“
Serija „Džepni mentor“ nudi trenutna rešenja za uobičajene izazove sa kojima se menadžeri svakodnevno suočavaju na poslu. Svaka knjiga iz serije sadrži mnogo praktičnih alata, testova za samoocenjivanje i primera iz stvarnog života koji će vam pomoći da utvrdite svoje prednosti i nedostatke i poboljšate ključne veštine. Bilo da ste za svojim radnim stolom, na sastanku ili na putu, ovi džepni vodiči će vam omogućiti da brže, umešnije i efektivnije odgovorite na svakodnevne zahteve s kojima ste suočeni na poslu.

NAPIŠI KOMENTAR
Ocena:



     




1